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剛從國外回來的我可以說是人生地不熟,想買個東西又
不知道哪裡比較方便又能節省時間,還好跟朋友聊天的
時候有提到想購買【PERNATON 百通關凝膠】瑞士原裝進口 擦的葡萄糖胺(1000ml 涼感型 x 1入)但又不知道哪裡買
比較便宜又方便~好友二話不說立馬介紹了在
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商品訊息功能
- 品號:4076778
- 來自紐西蘭純淨海域 青邊貽貝
- 通過SGS檢驗認證
- 適合銀髮族 運動族群 上班族
商品訊息描述
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商品訊息特點
商品組合:1000ml 涼感型 x1入 (配有瑞士原裝進口耐壓式壓頭)
成分:紐西蘭純淨海域 青邊貽貝
用途︰以外用塗抹方式,局部補充葡萄糖胺。
產地:Swiss Made,瑞士製造商Doetsch Grether AG (瑞士原裝進口)
期限:標示於產品包裝,並於開啟後一年內使用完畢。
保存:置於孩童不易取得的陰涼處,避免陽光直射。
使用︰請取用適量(約2~3ml)均勻塗抹於需要葡萄糖胺的部位,每日2~3次。
網址:www.pernaton.com.tw
備註 : PERNATON 百通關凝膠,通過SGS檢驗,不含西藥為一般外用保健品。FDA藥字第1046030459號,說明百通關凝膠為一般外用保健品,依衛生福利部規範不宣稱療效,有葡獨家萄糖胺補充問題請洽醫護人員。
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擁有易瘦體質是許多愛美女性的夢想,根據國外一項長達近8年的研究證實,除了人人稱羨的天生麗質外,只要養成4項飲食習慣就能變成易瘦體質,讓妳不再連「呼吸都會變胖」、挨餓度日,盡情享用擺在眼前的美食。
美國羅馬林達大學和捷克進行長達7.9年的研究,觀察5萬名年紀30歲以上的民眾後,發現體重下降的關鍵和4項飲食習慣有關,分別是「一天吃2餐」、「晚上斷食超過18小時」、「天天吃早餐」、「三餐中早餐最豐盛」;而「吃三餐以上」、「晚上吃得太豐盛」更是使BMI升高的關鍵因素。
參與研究的羅馬林達大學公共衛生學院博士卡列歐娃(Hana Kahleova)建議,民眾如想簡單維持體態,最好早餐吃得豐盛、健康,不吃晚餐、少吃零食,她更強調研究結果完全證實了「早餐要吃得像國王,午餐要吃得像王子,晚餐要吃得像乞丐」的傳統諺語。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
台積電董事長張忠謀即將退休,為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查,今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫,高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年,更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為,國內企業少見接班人計畫,衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。
特賣高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布,明年6月退休,台積電將採取雙首長平行領導,未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長,另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。
104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示,今年,僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫,高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年,更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫,93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。
▲人力銀行調查,今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升,不過仍遠低於國外水準。(圖/104 人力銀行提供)
綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高,張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲,接班議題已浮上檯面多時。報告顯示,不分企業規模,今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升,規模越大的企業,找接班人的意識越高。其中,員工人數 500 人以上的大型企業,高達 40% 有接班人計畫,較去年高出逾 13 個百分點。
104 人資學院副總經理花梓馨分析,和國外企業相比,台灣企業少見接班人計畫,主要原因包括:創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識,以及不知如何建構人才水位等。
104 認為,在缺乏接班人計畫下,導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理,一旦專業判斷失準,苦心經營的企業恐因此解體。
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